The Walt Disney Company объявила о масштабных сокращениях персонала с целью «оптимизации операций», передаёт Forbes. Об этом говорится во внутреннем меморандуме нового генерального директора Джоша Д’Амаро. По данным компании, увольнения затронут около тысячи сотрудников в различных подразделениях — от киностудий и телевизионных сетей до спортивных и развлекательных направлений.
Одним из наиболее пострадавших подразделений стала Marvel Studios. Сокращения коснулись сотрудников в Нью-Йорке и Бербанке и затронули большинство департаментов, включая производство кино и телевидения, издательское направление, франшизу, финансы и юридический блок. Под увольнение попала почти вся команда визуальной разработки, ранее удостоенная премии «Оскар».
Речь идёт о специалистах, формировавших визуальный стиль проектов Marvel — от «Мстителей» до «Стражей Галактики» и «Сорвиголовы». В команду входили художники, иллюстраторы, дизайнеры персонажей, а также технические эксперты. Многие из них проработали в студии более десяти лет.
Практически весь отдел был расформирован — в штате осталась лишь минимальная команда, которая будет координировать привлечение специалистов на проектной основе. Информация о сокращениях начала распространяться во вторник днём через внутренние и публичные каналы, включая социальные сети.
По данным источников, знакомых с ситуацией, решение связано с ранее объявленным сокращением производственного плана Marvel Studios, а также общей стратегией снижения расходов в Disney. При этом увольнения не связаны с внедрением технологий искусственного интеллекта, несмотря на то, что в других креативных индустриях этот фактор уже влияет на кадровые перестановки.
Часть художников визуальной разработки может перейти на контрактную работу с оплатой за отдельные проекты. Решение Disney происходит на фоне масштабной волны сокращений среди креативных специалистов в индустриях развлечений, рекламы, видеоигр и медиапроизводства.
«Я понимаю, что это непросто», — отметил Д’Амаро в обращении к сотрудникам. По его словам, принятые меры не отражают вклад уволенных работников и не ставят под сомнение устойчивость компании. «Это результат постоянной оценки того, как эффективнее управлять ресурсами и перераспределять инвестиции внутри бизнеса», — подчеркнул он.
